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根据美国工业卫生学会（AIHA）的定义，工业卫生是一门致力于预期，认知，评估及控制工作场所中可能导致劳动者健康受损或者显著不舒适的环境因素或压力的科学及艺术。

第一章　职业卫生危害控制概论

一、分类：危害控制措施可分为三类：工程控制；健康管理；行政管理。

二、工作控制常见的有：

1、取代：即用无毒或低毒物质，来代替原使用之高毒或剧毒物质，或变更工艺使得高污染制程为低污染制程。

2、密闭：通过机械化或自动化，使得污染物密闭于受控的环境中，从而使得工人免于与有害物质相接触。

3、湿式作业：用以抑制粉尘的产生，如物料加湿，喷雾，或加水（油）作业等。

4、作业的隔离：指将暴露局限于小区域致使仅少数特定的工作人员会受到暴露。由于这个方法不如密闭有效，故须辅以其他适当的管制措施，比如佩戴个人防护用品（如噪声防护，振动防护，等）。

5、厂房的设计：通过合理的布局，使得污染物远离作业者，以达到有效减低劳动者暴露的目的。

6、整体换气：又称为稀释换气或普通换气。是指通过导入新鲜空气，使得作业场所内各种有害物质能及时排除或者被稀释，以确保危害物的浓度不超过某一特定的安全水平。

7、局部排气：是指利用机械装置将污染物在其产生的源头加以捕捉，再经导管送至处理系统处理后再排放，从而减低作业人员的暴露量。

三、健康管理系指针对劳动者的身体健康为管理对象，通过医学的监测，了解劳动者的健康状况，从而有针对性地安排岗位，并持续跟进和监测其身体健康的状况，将资料归档加以管理和控制所采取的一系列措施，包括：

１、劳动者健康教育。

２、岗前体检，有针对性安排岗位。

３、岗中体检，建立健康管理档案，及时处理和治疗，复工体检。

４、离岗体检和后续追踪。

四、行政管理也可以理解为人事管理，即通过行政手段来减少劳动者暴露于危害物的机会或者程度，比如：缩短某个岗位劳动者的工作时间；轮换某些岗位的员工；调离某些岗位的员工；以及为员工配置个人防护用品并管理其正确有效地佩戴。

实际案例

（一）取代的实例：

１、含铅的色料改为含锌，钡的色料以及钛白粉之类取代；

２、钢珠喷砂取代传统喷砂；

３、碳酸钙及矿物纤维取代石棉做隔热材料；

４、以机器人（机器手）取代人工作喷涂；

５、以静电喷涂取代压缩空气之喷枪。

（二）隔离的实例：

１、以隔音材料隔离高噪音器材；

２、设立独立的高噪音作业区（区内员工必须佩戴噪音防护用品）；

３、通过机器人，或者遥控之半自动装置来隔离劳动者暴露于噪音源所在地；

４、屏蔽。屏蔽特别对于物理因素如高温，辐射有其重要性，如铅屏蔽可以防止辐射。

（三）排气的实例：

１、对粉尘，气体，蒸汽，烟雾等污染物实施换气时，应该优先考虑局部排气装置；

２、整体换气通常适用于物质为低危害性且用量较少的环境。若场所中另有局部使用较具毒性物质的，应该将那个场所与其他作业场所隔离，或对那个有害物质源实施局部排气；

３、局部排气由气罩，吸气导管，空气净化装置，排气扇，排气导管以及烟囱组成。

（四）行政管理措施的实例：

１、减少工时；（如岗位轮换）

２、场所的整理整顿与维护；（通常说的二次容器的防范可以归结在这一部分，还有清洗，打扫，等等。）

（五）健康管理的实例：

１、教育训练；

２、个人防护；

３、健康档案（从员工入职开始，到岗中，到离岗，设立医疗体检，建立档案予以跟踪，记录历次体检结果和修复结果。）

（六）总结

为了有效降低劳动者暴露的风险，保障劳动者就业健康，工厂应该按照优先顺序考虑以下措施：

１、合理的工程设计和场所布置；

２、更换流程减少危害物的产生，或者替换所使用的危害物质；

３、密闭和隔离污染物与劳动者的接触；

４、设置局部排气装置；

５、设置整体换气装置；

６、使用个人防护用品；

７、建立劳动者健康档案；

８、做好劳动者的教育培训；

９、整理整顿工作场所，控制好危害物的累积和污染；

１０、采取行政手段减少劳动者的暴露时间和受害程度。